Jeunesse

Référence : RecrutAnim

Mission générale

Sous l’autorité du directeur ALSH et responsable de la pause méridienne, vous êtes en charge d’accueillir un groupe de jeunes enfants, d'enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de la collectivité.

Principales activités
  • Encadrer et animer en temps de cantine et CLSH un groupe d’enfants,
  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique établi en début d’année par l’équipe du centre,
  • Organiser les ateliers, les sorties et les animations en application du programme d’activités,
  • Assurer le relationnel avec les parents, le personnel des affaires scolaires et les enseignants de l’établissement,
  • Participer aux réunions obligatoires et exceptionnelles du centre
Compétences et qualités requises
  • Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
  • Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
  • Rythme de l'enfant et de l'adolescent
  • Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
  • Techniques d'animation et d'encadrement
  • Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
  • Encadrer, animer et impulser des activités de loisirs en les adaptant aux différents publics
  • Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil 
  • BAFA ou équivalent
  • Éléments nécessaires à la tenue du poste

Conditions du poste

  • Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi période scolaire : 11h30-18h30 et mercredi et vacances scolaires : 8h-17h30 ou 9h-18h30

  • Lieu de travail : centres de loisirs

POUR CANDIDATER
Envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence RecrutAnim 

par voie postale : 
26, avenue André Morizet 
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT 

ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
    
    

Cadre d’emploi : Animateur ou Adjoint d’animation
Référence : DJ/DirALSH

Mission générale

Sous l’autorité du coordinateur pédagogique, vous êtes en charge de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants,  d’organiser et de coordonner la mise en place des activités qui en découlent, d’encadrer l'équipe d'animation.

Principales activités

Accueillir les enfants :

  • s’assurer du nombre suffisant d’encadrants pour les effectifs accueillis et adapter au besoin les activités au taux d’encadrement atteint,
  • assurer à tous les enfants les meilleures conditions d’accueil,
  • vérifier que les locaux répondent aux conditions d’accueil en termes d’hygiène et de sécurité,
  • être le relais permanent avec les familles (réunion de présentation, entretiens…),
  • participer et animer les réunions de Commission d’Animation avec les représentants des familles,
  • mettre en place, le cas échéant, des protocoles d’accueil (PAI) pour les enfants souffrant de handicap,
  • s’assurer, en temps de restauration, que tous les enfants déjeunent correctement et dans de bonnes conditions, et l’application stricte des PAI par l’équipe,
  • être le relais d’information et de travail avec les enseignants.

Encadrer l’équipe :

  • valider les congés, vérifier le respect des consignes et règlements intérieurs, 
  • gérer les conflits et évaluer les agents.

Mettre en œuvre le projet pédagogique :

  • rédiger le projet pédagogique annuel (ou pour la période de congés) dans le respect des grands axes fixés par la direction, 
  • mettre en œuvre les projets transversaux dans le cadre d’un groupe scolaire, d’un quartier ou de l’ensemble des structures,
  • participer à des événements collectifs (fêtes de structures ASH, Téléthon…),
  • rédiger et mettre en œuvre des projets de fonctionnement du temps de restauration,
  • déclarer la présence effective et fréquente sur les structures.

Effectuer la gestion administrative :

  • suivre les effectifs, la gestion du budget du centre et suivre les commandes,
  • coordonner l’inventaire régulier du matériel du centre.
Compétences et qualités requises
  • Projet éducatif de la collectivité
  • Polyvalence dans les activités proposées
  • Connaissances pédagogiques liées au public
  • Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addictions, etc…)
  • Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
  • Acteurs de la protection de l'enfance
  • Techniques de négociation et de médiation
  • Connaissance des différents partenaires éducateurs
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • Titulaire du grade d’animateur ou du BPJEPS / équivalence
  • Expérience en management réussie

Conditions du poste

  • Lundi, mardi, jeudi, vendredi période scolaire : 11h30-18h30 et mercredi et vacances scolaires : 8h-17h30 ou 9h-18h30
  • Lieu de travail : différentes structures (maternelles, élémentaires ou primaires)
  • Avantages : mutuelle, prévoyance, COS, politique de formation… 

POUR CANDIDATER
Envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 01/08/2020, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DJ/DirALSH

par voie postale : 26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Cadre d’emploi : Rédacteur
Référence : Jeu/RefLH

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service Enfance, vous êtes en charge d’accueillir, de favoriser l’intégration des enfants porteurs de handicap dans des conditions optimales. Vous analysez, évaluez les situations et travaillez en transversalité avec tous les acteurs concernés.

Principales activités
  • Mettre en place les conditions favorables à l'accueil des enfants porteurs de handicap : élaborer un livret d'accueil et d’évaluation une fois par trimestre en collaboration avec la famille et l'équipe d'animation
  • Assurer un lien entre les différents acteurs qui interviennent autour de l'enfant : parents, école, ALSH, faciliter les échanges et la communication entre eux
  • Veiller, en lien avec les équipes des ALSH à la qualité de l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • Participer activement aux réunions du réseau "Loisirs Handicap"
  • Mettre en place des actions de loisirs et de sensibilisation auprès des équipes et des familles
  • Animer un Partenariat Education Nationale et ALSH dans le cadre du PEDT
  • Créer des outils de suivi et d'analyse
  • Utiliser la fiche visite de terrain existante
  • Réajuster les besoins en personnel auprès des équipes à l'année, pendant les vacances et les séjours
  • Participer à la promotion des actions de la ville en matière de Handicap
  • Veiller à la bonne transmission des Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI)* lors des changements d'ASLH des enfants
  • Sensibiliser les équipes sur les spécificités des enfants accueillis par typologies de handicap
  • Entretenir le lien avec les partenaires de la Ville dans le domaine du handicap

 

*Un projet d'accueil individualisé (PAI) est mis en place lorsque la scolarité d'un élève, notamment en raison d'un trouble de santé invalidant (pathologies chroniques, intolérances alimentaires, allergies), nécessite un aménagement (suivi d'un traitement médical ou protocole en cas d'urgence). Hormis les aménagements prévus dans le cadre du PAI, la scolarité de l'élève se déroule dans les conditions ordinaires car l'élève atteint de trouble de la santé doit être considéré de la même manière qu'un élève en bonne santé. C'est l'objectif central du processus d'intégration fixé au PAI.

Compétences et qualités requises
  • Création d'outils de suivi et d'analyse
  • Reporting
  • Formateur
  • Pédagogie
  • Bon relationnel
  • Connaissance des institutions et partenaires (MDPH, ULIS, SESSAD, etc…)
  • Connaissance du public porteur d'handicap
  • Connaissance du public accueilli (3-12 ans)
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • Bac + 2 minimum
  • Expérience dans des fonctions similaires souhaitée

Conditions du poste

  • Horaires de travail : 9h15-12h / 13h30-18h30 (17h45 le vendredi) 8h15 - 18h (périodes scolaires), + visites possibles lors des déjeuners dans le cadre des accompagnements
  • Lieu de travail : Hôtel de Ville
  • Éléments importants du poste (avantages : mutuelle, prévoyance, COS, restauration collective…)

POUR CANDIDATER
Envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence Jeu/RefLH

par voie postale : 26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr