Jeunesse

Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Référence : COORD/SCO

Mission générale

Sous l’autorité directe du Chef du service Prévention Action Citoyenne, et en lien étroit avec le Directeur de la Jeunesse, vous coordonnez les activités d’accompagnement scolaire et les projets visant à la réussite scolaire des enfants dans le cadre du projet global de la collectivité.

Vous vous inscrivez pleinement dans la dynamique de la direction, et êtes force de proposition et d’accompagnement de l’évolution stratégique en cours et du développement de l’offre de services.

Principales activités
  • Vous mettez en place, assurez et développez l’accompagnement scolaire dans le cadre de la charte nationale de l’accompagnement scolaire,
  • Vous développez le projet périphérique visant à la réussite scolaire : stages de préparation aux grandes écoles, révisions d’examen et concours, soirées métiers...
  • Vous développez les actions visant au développement de la culture générale des enfants en lien avec le programme scolaire,
  • Vous animez et pilotez l'équipe d'animateurs et développez le réseau d’intervenants bénévoles,
  • Vous développez le partenariat avec les entreprises du territoire,
  • Vous développez les relations et partenariats avec les partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale) et les partenaires municipaux (BIJ, Direction de la Culture, des Sports etc…),
  • Vous coordonnez toutes les actions liées à l’accompagnement scolaire sous la responsabilité de la direction.
  • Vous vous assurez du recrutement et des compétences des personnes chargées de l’accompagnement scolaire (vacataires et bénévoles) en collaboration avec le service Prévention Citoyenneté,
  • Vous réalisez fréquemment des visites de terrain.
Compétences et qualités requises
  • Vous possédez de solides connaissances sur les enjeux et évolutions des politiques publiques en lien avec l’enfance, la jeunesse et l’éducation, qui vous permettront d’être le garant du bon fonctionnement de l’action d’accompagnement scolaire.
  • Vous êtes attentif aux évolutions techniques, sociologiques de votre domaine d’intervention.
  • Vous avez une parfaite connaissance du fonctionnement du système scolaire français et restez force de proposition.
  • Vous possédez les méthodes, les outils, les techniques du management par les projets et les objectifs (les bases de la pédagogie, savoirs concernant l’élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs techniques d’organisation et de planification…).
  • Votre expertise en la matière vous permettra d’intervenir en soutien (méthodologique et conseil) et en appui auprès des équipes d’animation mais également d’impulser et d’accompagner toute action visant à développer l’offre, la qualité de l’action d’accompagnement scolaire.
  • Vos capacités managériales et votre excellent relationnel sont autant d’atouts qui vous permettront de jouer le rôle d’interface opérationnelle avec les familles et les différents partenaires (municipaux, directions scolaires, institution…).
Profil

Vous êtes titulaire du grade d’attaché ou d’un diplôme de niveau Bac+3 (ou d’un diplôme équivalent) et justifiez déjà d’une forte expérience sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité.

Conditions du poste

  • Du lundi au jeudi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h45
  • Le vendredi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h
Lieu de travail :
  • Hôtel de ville.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/09/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence COORD/SCO.

Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation 

Référence : Anim/Handi

Mission générale

Sous l’autorité directe de la Référente handicap du service Loisirs, et en lien étroit avec le Chef du service Loisirs, vous adaptez les activités des établissements jeunesse et éducation dans le cadre du projet global de la collectivité aux enfants en situation de handicap en lien avec les objectifs du PEDT et du plan mercredi de la Ville.

Vous vous inscrivez pleinement dans la dynamique de votre hiérarchie, et êtes force de proposition et d’accompagnement des enfants aux besoins spécifiques et à l’évolution stratégique en cours et du développement de l’accueil des enfants en situation de handicap.

Vous devez :

  • Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles,

  • Participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant,
  • Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.

Spécificités :

  • Relation avec les enfants,

  • Relation avec l’équipe d’animation,
  • Relation avec le directeur de la structure concernée,
  • Relation avec les différents services municipaux,
  • Relation avec les familles.
Principales activités

Vous vous assurez du bon fonctionnement de la prise en charge des enfants à besoins spécifiques dans les centres de loisirs,

  • Vous accompagnez les équipes sur les accueils périscolaires, les centres de loisirs et la pause méridienne sur les écoles.
  • Vous collaborez et adaptez le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs en fonction de l’enfant, ce qui implique d’établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité́, rythmes de vie de l’enfant et de ses besoins, respect de sa particularité etc…
  • Vous concevez et élaborez les outils spécifiques pour les activités mises en place sur le centre de loisirs.
  • Vous travaillez avec l’ensemble de l’équipe, en transversalité, pour permettre aux enfants porteurs de handicap de suivre et d’intégrer les différents projets d’activités mis en place avec les partenaires municipaux.
  • Vous perfectionnez vos connaissances sur différentes étapes de l’évolution de l’enfant et sur le handicap.
  • Vous accompagnez les équipes et les référents et proposez des axes d’amélioration.
  • Vous mettez en œuvre des outils de suivi des enfants.
  • Vous favorisez et dynamisez la socialisation de l’enfant en régulant ses interactions avec ses pairs.
  • Vous évaluez les demandes et les attentes des différents partenaires et les qualifiez en besoins.
  • Vous élaborez des temps de sensibilisation sur les structures auprès des animateurs.
Objectifs :

Éducatifs

  • Orienter et aider l’enfant à acquérir sa propre autonomie,
  • Permettre aux enfants porteurs de handicap d’être inclus au sein des activités et de la vie du centre,

Pédagogiques

  • Assurer la sécurité́ physique, affective et matérielle de l’enfant,
  • Être disponible, à l’écoute des enfants pour répondre à leurs attentes,
  • Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Compétences et qualités requises

1) Compétences

  • Connaissance des enfants porteurs de handicap,
  • Capacité d’adaptation,
  • Rigueur dans l’organisation,
  • Sens du travail en équipe,
  • Autonomie et initiative.

 

2) Qualités

  • Être disponible et ponctuel,
  • Être à l’écoute,
  • Être rigoureux et organisé,
  • Être respectueux,
  • Être bienveillant.
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire du DEADS (ou d’un diplôme équivalent) et motivé pour intégrer une équipe en pleine évolution.

Conditions du poste

Lieu de travail :

  • Boulogne-Billancourt.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/09/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence Anim/Handi.

Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Attachés
Référence : DJ/
RESP/ADM

Mission générale

Sous l’autorité directe du directeur de la Jeunesse, vous assurez la gestion du service Administration Générale, comprenant l’unité comptable, l’unité ressources humaines et le référent communication, dans le cadre du projet global de la collectivité.
Vous participez pleinement à la mise en œuvre de la nouvelle organisation de la direction de la Jeunesse.
Vous vous inscrivez pleinement dans la dynamique de la direction, et êtes force de proposition et d’accompagnement de l’évolution stratégique en cours et du développement de l’offre de services.

Principales activités

Activité comptable :

  • En lien avec l’équipe comptable, vous assurez le suivi budgétaire et comptable de la direction.
  • En lien étroit avec le directeur de la Jeunesse, vous participez activement à la préparation, la prospective et l’exécution budgétaire.
  • Vous assurez le suivi des marchés publics et des achats, en lien avec la direction de la Commande Publique notamment.
  • Vous vous assurez de la tenue de l’ensemble des tableaux de bord.

Activité administrative :

  • Vous êtes en charge de la rédaction et du suivi des conventions de partenariat, et des questions juridiques diverses en lien avec la direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique.
  • Vous assurez la rédaction et le suivi des délibérations de la direction, présentées au Conseil Municipal, en lien avec le service des Assemblées.
  • Vous assurez le suivi des effectifs usagers dans les centres de loisirs, ateliers artistiques, séjours vacances, en lien avec l'espace accueil famille.

Activité en lien avec les ressources humaines :

  • Vous assurez la gestion des ressources humaines globale de la direction.
  • Vous assurez le lien avec la direction des Ressources Humaines en matière de recrutement.
  • Vous assurez le suivi des demandes de congés, des absences, des demandes de départ en formation de l’ensemble de la direction.
  • Vous assurez la tenue de tous les tableaux de bord de gestion RH.
  • Vous assurez le contrôle des heures passées chaque mois pour les vacataires.
Compétences et qualités requises
  • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de ressources humaines et de formation.
  • Vous avez de bonnes connaissances en matière de comptabilité publique et de marchés publics.
  • Votre savoir-faire reconnu, en matière de gestion administrative et financière, vous permet d’évoluer sereinement dans vos missions.
  • Votre expertise en la matière vous permettra d’intervenir en soutien (méthodologique et conseil) et en appui auprès de vos équipes, mais également, d’impulser et d’accompagner toute action visant à développer l’offre, la qualité des propositions faites aux familles boulonnaises.
  • Vos capacités managériales et votre excellent relationnel sont autant d’atouts qui vous permettront de jouer le rôle de fédérateur de vos équipes pour une excellente implication de tous au service des Boulonnais.
Profil

Vous êtes titulaire du grade d’attaché, ou titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent ou supérieur dans le domaine des ressources humaines ou de l’administration publique, et justifiez déjà d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité.

Conditions du poste

  • Du lundi au jeudi : 8h30-12h30/13h30-17h45
  • Le vendredi : 8h30-12h30/13h30/17h00.
  • Lieu de travail : Hôtel de ville.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/09/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DJ/RESP/ADM.
Par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : 
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

Cadre d’emploi : Attachés
Référence : DJ/
RESP/SER

Mission générale

Sous l’autorité directe du directeur de la Jeunesse, vous assurez la gestion du service Loisirs, comprenant l’unité ALSH, séjours, ateliers artistiques et la référente loisirs handicap dans le cadre du projet global de la collectivité.
En lien avec les objectifs du PEDT et du plan mercredi de la ville, vous déclinez les orientations pédagogiques et politiques à destination des secteurs placés sous votre responsabilité.
Vous participez pleinement à la mise en œuvre de la nouvelle organisation de la direction de la Jeunesse.
Vous vous inscrivez pleinement dans la dynamique de la direction, et êtes force de proposition et d’accompagnement de l’évolution stratégique en cours et du développement de l’offre de services.

Principales activités
  • Vous encadrez les coordinateurs d'ALSH, en lien étroit avec le directeur de la Jeunesse,
  • Vous encadrez l’équipe séjours et la coordinatrice des ateliers artistiques,
  • Vous vous assurez du bon fonctionnement des centres de loisirs dans le respect de la législation en vigueur,
  • Vous vous assurez de la bonne exécution du marché séjours,
  • Vous êtes le garant de l'interface avec les partenaires municipaux et extérieurs (directions scolaires, gardiens d’écoles, service restauration, services techniques, logistique...),
  • Vous avez une mission de relai, de communication et de lien fonctionnel entre le service et les équipes affectées dans les différents sites municipaux,
  • Vous assurez et facilitez le travail en transversalité avec les autres services de la direction de la Jeunesse, en particulier le service Administration Générale,
  • Vous êtes chargé d'impulser et d'accompagner toute action visant à développer l’offre et la qualité de l’animation dans les accueils de loisirs, les séjours et les ateliers artistiques,
  • Vous êtes en collaboration constante avec les responsables de services dans l’objectif de développer de véritables synergies à même d’améliorer la qualité de service rendu aux Boulonnais,
  • Vous suivez, vous contrôlez et vous vous occupez de la gestion des animateurs en étant force de proposition pour un processus optimisé de maitrise de la masse salariale tout en rendant un service de qualité.
Compétences et qualités requises
  • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques en lien avec l’enfance, la jeunesse et l’éducation, qui vous permettra d’être le garant du bon fonctionnement des unités placées sous votre responsabilité.
  • Votre expertise en la matière vous permettra d’intervenir en soutien (méthodologique et conseil) et en appui auprès de vos équipes, mais également, d’impulser et d’accompagner toute action visant à développer l’offre, la qualité des propositions faites aux familles boulonnaises et à l’animation dans les accueils de loisirs.
  • Vos capacités managériales et votre excellent relationnel sont autant d’atouts qui vous permettront de jouer le rôle de fédérateur de vos équipes pour une excellente implication de tous au service des Boulonnais.
  • Vous avez de bonnes connaissances en matière de comptabilité publique et de marchés publics.
  • Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous êtes en mesure d’évaluer et de recenser les besoins des familles boulonnaises dans le domaine des loisirs. Vous êtes force de proposition en matière de projets éducatifs. Votre savoir-faire reconnu vous permet d’évoluer sereinement dans vos missions.
Profil

Vous êtes titulaire du grade d’attaché, ou titulaire du DESJEPS (ou d’un diplôme équivalent ou supérieur), et justifiez déjà d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité.

Conditions du poste

  • Du lundi au jeudi : 8h30-12h30/13h30-17h45
  • Le vendredi : 8h30-12h30/13h30-17h00.
  • Lieu de travail : Hôtel de ville.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/09/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DJ/RESP/SER.
Par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : 
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.