Petite Enfance

Cadre d’emploi : Adjoint technique
Référence : PE/AT

Présentation

La Ville de Boulogne-Billancourt est située dans le Département des Hauts de Seine (92) en Ile de France et compte 118 164 habitants. 36ème Ville de France, 1ère Ville d’Ile-de-France, après Paris, Sous-Préfecture des Hauts-de-Seine.

L’identité de Boulogne-Billancourt repose à la fois sur la richesse de son patrimoine et sur son fort potentiel d’évolution. La Ville bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.

Boulogne-Billancourt bénéficie d’un dynamisme lié à la diversité de ses fonctions urbaines : deuxième pôle d’emploi du département des Hauts de Seine, la ville est pourvue d’un parc résidentiel d’une grande diversité, d’une armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal et d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.

Une ville exceptionnelle et exemplaire pour son cadre et sa qualité de vie, son patrimoine, son rayonnement culturel et son attractivité économique.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge d’effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.

Principales activités
  • Aider à l’entretien des locaux.
  • Apporter l’aide en cuisine.
  • Aider à la lingerie.
Compétences et qualités requises
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
  • Respecter les conditions d’utilisation des produits.
  • Manipuler et porter des matériels et des machines.
  • Organiser son travail.
  • Nettoyer les matériels et les machines après usage.
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des structures d’accueil des jeunes enfants.
Profil
  • Savoir maîtriser du matériel, des techniques et des produits.
  • Connaître les règles d’utilisation des produits et matériels.
  • Appliquer les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches…).
  • Gestes et postures de la manutention manuelle.
  • Connaître les techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
  • Appliquer les principes de rangement (produits toxiques ou non toxiques).
  • Formation HACCP.
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires.

Conditions du poste 

  • du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45
  • vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h
  • Lieu de travail : crèche collective
  • Mutuelle, prévoyance, COS, restauration collective…

POUR CANDIDATER
Envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/AT

par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT


ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Cadre d’emploi : Attaché
Référence : PE/ContrGestion

Présentation

La Ville de Boulogne-Billancourt est située dans le Département des Hauts de Seine (92) en Ile de France et compte 118 164 habitants. 36ème Ville de France, 1ère Ville d’Ile-de-France, après Paris, Sous-Préfecture des Hauts-de-Seine.

L’identité de Boulogne-Billancourt repose à la fois sur la richesse de son patrimoine et sur son fort potentiel d’évolution. La Ville bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.

Boulogne-Billancourt bénéficie d’un dynamisme lié à la diversité de ses fonctions urbaines : deuxième pôle d’emploi du département des Hauts de Seine, la ville est pourvue d’un parc résidentiel d’une grande diversité, d’une armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal et d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.

Une ville exceptionnelle et exemplaire pour son cadre et sa qualité de vie, son patrimoine, son rayonnement culturel et son attractivité économique.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez le contrôle de gestion interne et externe de la direction de la Petite Enfance. Vous recensez les missions, les activités, les prestations et les moyens de la collectivité. Vous aidez au pilotage interne et au contrôle externe des structures. Vous contribuez à l’évaluation et à la conception de procédures. Vous réalisez des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et d’analyse des coûts.

Principales activités
Contrôle de gestion interne :
  • Mettre en place et suivre les outils de contrôle, de pilotage, de documents statistiques portant sur l’ensemble des activités de la Direction :
  • Suivre l’évolution de la masse salariale et les indicateurs RH.
  • Elaborer, suivre les indicateurs et outils d’évaluation des établissements en régie (réalisation de tableaux de bord mensuels à destination des responsables d’établissement).
  • Etre l’interlocuteur des responsables des structures municipales concernant les questions relatives à l’analyse de l’activité et aux axes à mettre en œuvre pour l’optimisation de l’efficience de leur structure.
  • Rechercher des solutions pour l’optimisation financière du fonctionnement (dépenses et recettes) des établissements relevant de la Direction.
Contrôle de gestion externe :
  • Elaborer, suivre les indicateurs et outils d’évaluation des services externalisés.
  • Instruire et suivre les demandes de subventions des associations boulonnaises du secteur de la petite enfance.
  • Suivre les conventions d’objectifs.
  • Réaliser des études ponctuelles intégrant des propositions visant à une optimisation financière des activités de la Direction.
  • Analyser et optimiser les enjeux financiers liés aux subvention des partenaires (C.A.F, Conseil départemental).
  • Etre le référent de la Direction concernant les systèmes d’information et outils informatiques.
Compétences et qualités requises
  • Effectuer des contrôles comptables, fiscaux, administratifs et financiers
  • Avoir des qualités rédactionnelles (rédiger des documents, rapports…).
  • Capacité d’évaluation des risques financiers, juridiques, fiscaux et sociaux pour la collectivité et élaborer des préconisations.
  • Elaborer des indicateurs d’activités et des tableaux de bord.
  • Savoir structurer et organiser une démarche participative de conception et d’évaluation des procédures.
  • Etre sensibilisé aux enjeux du contrôle de gestion.
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Profil
  • Utilisation de techniques de recueil et de traitement des données.
  • Méthodes d’ingénierie de projet.
  • Méthodes et outils d’analyse des coûts (comptabilité publique et privée).
  • Modes de gestion (régie, délégation).
  • Connaissance du mécanisme des marchés publics.
  • Bac + 5 en contrôle de gestion
  • Solide expérience dans des fonctions similaires souhaitée

Conditions du poste 

  • Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45
  • Vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h
  • Lieu de travail : Hôtel de Ville
  • Mutuelle, prévoyance, COS, restauration collective…

POUR CANDIDATER
Envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/ContrGestion

par voie postale : 26, avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT 

ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Cadre d’emploi : adjoint technique
Référence : Resto

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de production, vous êtes en charge de participer aux activités de production de repas, d'entretien des locaux et matériels de restauration. 

Principales activités
  • Rangement des denrées dans les lieux de stockage défini par le responsable de l’unité de production
  • Participation aux productions journalières entrées desserts, sous l’autorité du responsable de production
  • Respect des délais de fabrication
  • Vérifications des préparations culinaires (goût, qualité, présentation)
  • Répartition des portions
  • Respecter les procédures de production et effectuer les autocontrôles liés à la réglementation hygiène
  • Entretien et contrôle de l'état de propreté du matériel et des locaux
  • Polyvalence à d'autres activités relatives à la restauration
  • Information au responsable de production de toute anomalie
Compétences et qualités requises
  • Denrées alimentaires et indicateurs qualité
  • Notions sur la qualité nutritionnelle
  • Techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe
  • Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
  • Conditions de remise des repas au consommateur (liaison chaude, liaison froide, liaison directe)
  • Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • CAP Agent de restauration
  • Expérience restauration collective
  • Port des EPI, formation HACCP

Conditions du poste

Du lundi au vendredi de 6h30 à 13h45
Lieu de travail : cuisine centrale

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence Resto.

par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT 

ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Cadre d’emploi : adjoints techniques territoriaux
Référence du poste : RecrutPE-AAP

Principales activités
  • Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
  • Veiller à l’hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
  • Assurer le soutien des familles dans leur parentalité
  • Aménager l’espace de vie des enfants et assurer le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
  • Contribuer à l’éveil des enfants
  • Participer à la réalisation du projet pédagogique de la structure
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
  • Participer aux réunions d’équipe, de parents 
  • Travailler en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
Profil
  • CAP Petite enfance et/ou expérience souhaitée
  • Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant        
  • Notions de psychologie infantile et psychomotricité (développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0-6 ans)                    
  • Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles et consignes de sécurité et d'hygiène (utilisation et stockage des produits de soins)        
  • Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant         
  • Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien                    
  • Techniques artistiques, manuelles, ludiques                    
  • Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants                
  • Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants                
  • Projets éducatifs parentaux
  • Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), des symptômes et des conduites à tenir
     

Conditions du poste

Horaires variables en fonction des structures d’accueil
Structures d’accueil du jeune enfant (crèche collective, jardin d’éveil…)

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, en précisant la référence RecrutPE-AAP.

Par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Cadre d’emploi : auxiliaire de puériculture
Référence : Auxpuer

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge d’accueillir et de prendre en charge les enfants en bas âge (0/3 ans), de les guider dans les gestes de la vie quotidienne. D’effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être. D’organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Principales activités
  • La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
  • La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
  • Le soutien des familles dans leur parentalité
  • L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
  • La contribution à l’éveil des enfants
  • La participation et le respect du projet pédagogique de la structure
  • Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant
  • La participation aux réunions d’équipe, de parents 
  • Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
Compétences et qualités requises
  • Notions de psychologie infantile, de psychomotricité (développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0-6 ans) et d’ergonomie spécifique
  • Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles et consignes de sécurité et d'hygiène (utilisation et stockage des produits de soins)
  • Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
  • Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et supports adaptés
  • Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et favoriser la socialisation du jeune enfant en régulant les interactions entre eux
  • Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement en assurant la sécurité affective et physique de l'enfant et en réalisant les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture obligatoire
  • Avantages : participation employeur attractive pour la mutuelle et la prévoyance, comité d’œuvre sociale

Conditions du poste

Horaires variables en fonction des structures d’accueil
Structures d’accueil du jeune enfant (crèche collective, jardin d’éveil…)

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence Auxpuer. 

Par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT 

ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Cadre d’emploi : éducateur de jeunes enfants
Référence : EJE

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de structure, vous veillez au bien-être des enfants et organisez les activités au sein de l’établissement.

Principales activités
  • Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans
  • Proposer des activités adaptées en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l’enfant
  • Aménager l’espace et le temps en collaboration avec l’équipe
  • Dépister les troubles psychologiques et moteurs des enfants en en référant à la direction en partenariat avec la psychologue et le pédiatre
  • Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant
  • Déterminer les besoins en matériel pédagogique
  • Soutenir les parents dans leur parentalité par des conseils ou en leur apportant des réponses à leurs questionnements
  • Etre garant du projet pédagogique porté par la direction
  • L’agent retenu pourra se voir confier d’autres missions afin d’assurer une certaine polyvalence au sein du service et se rendra disponible le samedi matin pour assurer des permanences.
Compétences et qualités requises
  • Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants en bas âge, selon les projets pédagogiques d'un service ou d'une structure et des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif            
  • Animer des réunions d’échanges et d’information            
  • Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil        
  • Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants            
  • Repérer les enfants en détresse/signes d'alerte            
  •  Communiquer avec la famille au quotidien
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants

  • Expérience appréciée

Conditions du poste

  • Horaires variables par roulement dans l’amplitude d’ouverte de la structure
  • Temps de travail de 37h30 engendrant la création de RTT
  • Rémunération statutaire + primes
  • Fermeture 4 semaines en août + 1 semaine entre Noël et le 1er janvier

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence EJE.

Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Cadre d’emploi : adjoint technique
Référence : PE/Cuis

Mission générale

Sous l’autorité de la directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant, vous préparez des déjeuners et des goûters pour des enfants âgés de 6 mois à 3 ans.

Principales activités
  • Elaborer les repas selon les critères de production culinaire
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires, et la charte qualité de la collectivité
  • Assurer la gestion des commandes et des stocks avec les fournisseurs
  • Nettoyer la vaisselle et entretenir la cuisine
Compétences et qualités requises
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en matière de restauration
  • Veiller et appliquer les consignes règlementaires alimentaires
  • Organisation
  • Travail d’équipe
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • CAP cuisine requis
  • Expérience professionnelle en crèche appréciée

Conditions du poste

Du lundi au vendredi : 6h30 à 13h45

Lieu de travail : crèche collective le Ballon rouge

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/Cuis.

Par voie postale : 
26, avenue André-Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Cadre d’emploi : Médecin territorial
Référence : PE/MédT

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service Petite Enfance, vous êtes en charge des missions de médecine infantile pour la Ville de Boulogne-Billancourt. Vous êtes en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire de la crèche familiale ou collective ou en multi-accueil (responsable structure, éducatrice de jeunes enfants, aide auxiliaire)

Principales activités
  • Identifier les besoins en formation médicale de l’ensemble du personnel des crèches et des assistantes maternelles municipales (protocoles d’urgence / gestes d’urgence, accueil de l'enfant allaité, alimentation, développement de l'enfant, handicap...) puis assurer ces formations ou en assurer la formation par des professionnels de santé
  • Définir les protocoles à appliquer dans les situations d'urgence (épidémie, canicule, eau, lait, air…)
  • Assurer l'évaluation d'une situation médicale particulière dans le cadre d'une demande d'accueil en EAJE, présenter le dossier en commission, veiller à la bonne intégration des enfants concernés
  • Assurer la mission de référent handicap de la direction, en lien avec les autres directions municipales (éducation, jeunesse) et les partenaires institutionnels (PMI, CAMSP) : prendre en charge la constitution et le suivi des appels à projets de la CAF
  • Assurer un rôle de coordination des pédiatres vacataires intervenant sur les autres établissements municipaux : supervision des recrutements, harmonisation des pratiques, aide à la gestion de certaines situations médicales et de situations de protection de l'enfance
  • Gérer l'achat et le suivi du matériel médical
  • Participer à la gestion des projets proposés par la direction de la petite enfance concernant le secteur de la petite enfance, notamment lors du Forum de la petite enfance et de la journée pédagogique.
     
Compétences et qualités requises
  • Prendre en charge le suivi médical d’un certain nombre d’établissements de la ville
  • Réaliser les visites d’admission, notamment des enfants de – 4 mois
  • Accompagner l’équipe de direction dans les mesures à prendre en cas de signes pathologiques chez un enfant et notamment les mesures d’éviction
  • Assurer la liaison avec le médecin traitant et les structures de soin concernant l’enfant si nécessaire, avec l’accord des parents
  • Veiller aux bonnes conditions de vie des enfants, ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Jouer un rôle de dépistage de troubles éventuels de la santé ou du développement des enfants, en concertation avec les membres de l’équipe
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • Titulaire du DES en pédiatrie
  • Expérience dans des fonctions similaires souhaitée, dans une administration publique
  • Expérience en pédiatrie ou similaire: 1 an (Souhaité)

Conditions du poste

  • Lieu de travail : dans les crèches de la Ville
  • Éléments importants du poste (avantages : mutuelle, prévoyance, COS, restauration collective…)

POUR CANDIDATER
Envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 15/07/2020, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/MédT

par voie postale :
26, avenue André Morizet 
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

              

Cadre d’emploi : puériculteur
Référence : PE/DIREC/ADJOINT/CRECHE

Les crèches municipales font partie intégrante de la direction de la Petite Enfance. L’accueil des enfants des familles boulonnaises y est primordial. Les enfants sont placés sous la responsabilité de professionnels qualifiés. Ils œuvrent sur la santé, la sécurité, le bien-être et le développement des enfants.

 

Mission générale

  • Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants. À ce titre vous accueillez les enfants et leurs familles, vous influez à l’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant en collectivité.
  • Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l’enfant.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d’avoir une cohérence dans l’équipe et vis-à-vis des familles, vous êtes garant du projet pédagogique. Vous participez à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d’urgence et vous vous assurez du respect des règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire. Vous aidez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle.
  • Vous êtes à l’écoute du personnel, et si nécessaire êtes le médiateur entre l’équipe et le responsable de la structure.
  • Vous savez prendre le relais et diriger l’établissement par délégation.

 

Principales activités 

  • Vous mettez en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
  • Vous analysez les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et informez les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants.
  • Vous constituez les dossiers administratifs et calculez la participation financière des familles.
  • Vous savez concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
  • Vous activez les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organisez et planifiez la surveillance médicale des enfants.
  • Vous vous appuyez sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents.
  • Vous vous assurez de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
  • Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, vous alertez les parents et les services compétents.
  • Vous organisez l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
  • Vous ouvrez la structure sur son environnement.

 

Compétences et qualités requises

  • Diplômé d’un bac + 4, votre expérience est confirmée en tant que puériculteur au sein d’une collectivité territoriale. Vous en connaissez parfaitement le fonctionnement.
  • Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur de l'enfant et avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication.
  • Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM. Vous êtes donc à même de reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter).
  • Vous avez des notions de pathologies et typologie des réponses, modes de prévention des maladies infantiles et typologie et notions de prévention et promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé.
  • Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité.
  • Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.
  • Doté d’une grande rigueur, et de capacité d’écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous savez mener les séances de debriefing après des situations difficiles.
  • Méthodes, théories et pratique vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
  • Au-delà de vos compétences nous recherchons une personnalité, un membre qui fera partie intégrante de nos équipes, capable de s’impliquer rapidement.

 

Conditions du poste

Du lundi au vendredi de 8h à 18h30 (selon planning)

Lieu de travail :  Crèche collective

Avantages : mutuelle, prévoyance, COS, 17 jours de RTT, restauration collective... mais aussi : plan de formation au service de votre évolution de carrière, accompagnement à la préparation aux concours, formation continue. Avantages liés à la titularisation dans la fonction publique territoriale après obtention du concours (stabilité de l’emploi, mobilité professionnelle, déroulement de carrière…).

 

POUR CANDIDATER 
Transmettez votre candidature avant le 15/07/2020, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/DIREC/ADJOINT/CRECHE par voie postale : 26, avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

 

Cadre d’emploi : psychologue vacataire
Référence : PE/PSYCHOLOGUE VAC.

 

La direction de la Petite Enfance est une direction qui pilote toutes les actions et les offres d’accueil du jeune enfant proposées aux familles boulonnaises. Elle assure le lien entre toutes les structures d’accueil de petite enfance.

Afin de renforcer son efficacité, elle s’appuie sur les analyses précieuses du psychologue.

 

Mission générale 

  • Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge de la surveillance de la santé du personnel et des enfants. 
  • Vous veillez au bien-être des enfants, à leur épanouissement et au bon développement des enfants.
  • Vous accompagnez le personnel dans leur quotidien et vous apportez un soutien aux familles dans leur parentalité.

 

Principales activités 

  • Vous soutenez et accompagnez psychologiquement, individuellement ou collectivement, l’ensemble des agents, en souffrance et confrontés à des difficultés professionnelles et/ou personnelles, ainsi que les parents et les enfants.
  • Vous exercez vos fonctions tout en maintenant une juste distance, vous exercez votre neutralité.
  • Vous devez également contribuer à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.
  • Vous veillez au bien-être des enfants et à leur développement.
  • Vous travaillez en collaboration avec le pédiatre et l’équipe pluridisciplinaire des structures d’accueil du jeune enfant. Vous travaillez en relation, avec les différents interlocuteurs professionnellement en lien avec les agents, ainsi qu’avec les personnes ressources pouvant venir en soutiens de l’agent en difficultés.
  • Vous participez aux réunions d’équipe des structures d’accueil des enfants.
  • Vous suivez les orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité.
  • Vous construisez et actualisez un réseau de professionnels par secteur d’intervention, en vue de pouvoir orienter l’agent vers une prise en charge extérieure (juridique, médicale, psychologique…).

 

Objectifs 

  • Vous offrez un espace de parole neutre et confidentiel. Vous appréciez les besoins en matière de soutien psychologique des agents et participez à la mise en œuvre de réponses appropriées.
  • Vous analysez la pertinence de la demande.
  • Vous relativisez l’urgence.
  • Vous proposez un dispositif collectif et/ou individuel de prise en charge des personnels victimes d’un événement potentiellement traumatique.
  • Vous participez à la vie institutionnelle de l’établissement (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail…)

 

Modalités d’intervention 

Sur signalement du responsable de la structure ou à la demande du personnel :

  • Lorsque des difficultés sont perçues (stress, souffrance au travail, addiction, violence, fatigue professionnelle, séparation, deuil…)
  • Vous exercez en collaboration avec le pédiatre et participez à une réflexion commune autour des situations rencontrées.
  • Vous savez déceler et reconnaître les souffrances de l’enfant.

 

Compétences et qualités requises

  • Détenteur d’un titre de Psychologue Clinicien (Master 2 Psychologie Clinique), vous bénéficiez d’une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale. Vous actualisez et transmettez vos connaissances professionnelles théoriques et pratiques.
  • Doté d’une grande capacité d’analyse et d’écoute, vos méthodes, techniques et outils de l'observation clinique sont un atout. Vous savez prendre en charge les personnes accueillies et conduisez des entretiens cliniques. Vous réalisez des évaluations psychologiques.
  • Vos principes de la communication vous permettent d’animer des collectifs avec les publics concernés. Vous assurez un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux.
  • Au-delà de vos compétences nous recherchons une personnalité, un membre qui fera partie intégrante de nos équipes, capable de s’impliquer rapidement.

 

Conditions du poste

Horaires à définir selon vos disponibilités

Lieu de travail : structures d’accueil du jeune enfant

     

    Pourquoi rejoindre nos équipes ?

    Travailler dans de bonnes conditions et votre évolution professionnelle sont au cœur de nos préoccupations.

    Nous menons des actions pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents !

    Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation au service de votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation aux concours, formation continue.

    • Vous aurez également à votre disposition un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de Noël…)

     

    POUR CANDIDATER
    Transmettez votre candidature avant le 15/07/2020, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/PSYCHOLOGUE VAC. par voie postale : 26, avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

    Cadre d’emploi : Éducateur de jeunes enfants
    Référence : PE/EJE/RAM

     

    Le relais assistants maternels de la direction de la Petite Enfance est une unité à part entière du service de la Petite Enfance. Cette unité rapproche et favorise le contact entre parents et assistants maternels autour de la garde d’enfants. Véritable lieu d’échanges, d’informations, d’écoute et de conseils, elle est le lien privilégié et parfait entre assistants maternels et parents employeurs. Des mesures de soutien et d’accompagnement sont proposées aux assistants maternels et les parents bénéficient de toutes les informations utiles et nécessaires en matière de réglementation en vigueur pour l’emploi d'assistants maternels.

     

    Mission générale

    • Sous l’autorité du responsable de la structure vous êtes en charge d’organiser et de mettre en œuvre des activités éducatives afin de favoriser l’éveil et le développement des enfants en bas âge, selon les projets pédagogiques de la structure et des règles d’hygiène et de sécurité.
    • Vous veillez à l’accueil des enfants et des assistants maternels lors d’ateliers éducatifs aussi bien au relais qu’à l’annexe.
    • Vous apportez aux familles les renseignements nécessaires et vous les guidez dans leurs recherches d’un mode de garde.
    • Vous participez à l’élaboration du ou des projets concernant les missions du RAM.
    • Vous contribuez à la qualité de l’accueil des enfants au domicile des assistants maternels en favorisant leur formation.

     

    Activités principales

    • Vous identifiez les demandes, vous analysez les besoins réels et vous proposez les réponses adaptées via des entretiens individuels ou collectifs.
    • Vous savez accompagnez les parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation.
    • Vous mettez en place des permanences d’accueil du public et vous orientez les parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile et vous les relayez vers les bons interlocuteurs.
    • Vous instaurez des activités collectives pour les assistants maternels.
    • Vous menez des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative et vous stimulez le besoin de formation, en facilitant l’accès et en favorisant les échanges après la formation.
    • Vous organisez des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la petite enfance et savez développer et promouvoir des activités d’éveil.
    • Vous développez et animez la concertation avec les partenaires locaux et vous mettez en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, et notamment la PMI et la CAF.
    • Vous mettez en œuvre les projets et actions inter-relais en mobilisant les synergies autour du lieu et des projets.
    • Vous gérez les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié en facilitant le rapprochement des parties en cas de litige et savez orienter vers les instances spécialisées.

     

    Compétences et qualités requises

    • Détenteur du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, votre expérience est confirmée en tant qu’éducateur de jeunes enfants au sein d’une collectivité territoriale.
    • Vous avez des connaissances en matière d’éducation et de psychologie du jeune enfant. Vous connaissez parfaitement les conditions et critères d’agrément du conseil général, la règlementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile et des structures et des acteurs institutionnels de l’enfance et des acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire.
    • Doté d’une capacité d’écoute, d’une grande rigueur et d’une bonne organisation, vous savez conduire les projets d’établissement de chaque structure ou service d’accueil dépendant du territoire du relais et vous êtes force de proposition en matière d’offre et demande d’accueil de jeunes enfants.
    • Vous possédez les techniques d’animation et de dynamique de groupe, et vous proposez des activités collectives organisées sur le territoire du relais.
    • Vos méthodes et outils d’analyse des pratiques et d’évaluation des besoins de formation vous permettent de mettre en place les offres de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel.
    • Vous établissez des liens avec les institutions de proximité (conseils de quartier, etc.).
    • Vous analysez les enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance, et les évolutions et mutations familiales et sociales.
    • Au-delà de vos compétences nous recherchons une personnalité, un membre qui fera partie intégrante de nos équipes, capable de s’impliquer rapidement.

     

    Conditions du poste

    Du lundi au vendredi de 8h à 18h30 en fonction d’un planning .

    Lieu de travail : relais d’assistants maternels

     

    Pourquoi rejoindre nos équipes ?

    Travailler dans de bonnes conditions et votre évolution professionnelle sont au cœur de nos préoccupations.

    Nous menons des actions pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents !

    Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation au service de votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation aux concours, formation continue. Avantages liés à la titularisation dans la fonction publique territoriale suite à l’obtention du concours (stabilité de l’emploi, mobilité professionnelle, déroulement de carrière…).

    • Une mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivité
    • Vous aurez également à votre disposition un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de Noël…)
    • 17 jours de RTT

    POUR CANDIDATER
    Transmettez votre candidature avant le 15/07/2020, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/EJE/RAM par voie postale : 26, avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

    Cadre d’emploi : médecin
    Référence : PE/MEDECIN

     

    Le pédiatre ou généraliste expérimenté en pédiatrie occupe un rôle prépondérant au sein de la direction de la Petite Enfance. Intervenant précieux des structures d’accueil de la petite enfance, les différents collaborateurs et acteurs des crèches peuvent compter et s’appuyer sur ses recommandations et compétences médicales.

     

    Mission générale 

    • Vous êtes en charge du suivi médical d’un certain nombre d’établissements de la ville.
    • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes des établissements afin de garantir le bon développement des enfants et de veiller sur leur santé.

     

    Activités principales

    • Vous identifiez et supervisez les besoins en formation médicale de l’ensemble du personnel des crèches et des assistantes maternelles municipales (protocoles d’urgence / gestes d’urgence, accueil de l'enfant allaité, alimentation, développement de l'enfant, handicap...) puis assurez ces formations ou en assurez la formation par des professionnels de santé.
    • Vous définissez les protocoles à appliquer dans les situations d'urgence (épidémie, canicule, eau, lait, air...).
    • Vous procédez à l'évaluation d'une situation médicale particulière dans le cadre d'une demande d'accueil en EAJE, présentez le dossier en commission, et veillez à la bonne intégration des enfants concernés.
    • Vous assurez la mission de référent handicap de la direction, en lien avec les autres directions municipales (éducation, jeunesse) et les partenaires institutionnels (PMI, CAMSP), vous prenez en charge la constitution et le suivi des appels à projets de la CAF.
    • Vous gérez l'achat et le suivi du matériel médical.
    • Vous participez à la gestion des projets proposés par la direction de la petite enfance concernant le secteur de la petite enfance, notamment lors du Forum de la petite enfance et de la journée pédagogique.
    • Vous accompagnez l’équipe de direction dans les mesures à prendre en cas de signes pathologiques chez un enfant et notamment les mesures d’éviction,
    • Vous assurez la liaison avec le médecin traitant et les structures de soin concernant l’enfant si nécessaire, avec l’accord des parents.
    • Vous jouez un rôle de dépistage de troubles éventuels de la santé ou du développement des enfants, en concertation avec les membres de l’équipe.

     

    Compétences et qualités requises

    • Diplômé en pédiatrie ou généraliste expérimenté en pédiatrie, votre expérience est confirmée en tant que médecin au sein d’une collectivité territoriale. La connaissance du fonctionnement de la fonction publique serait un plus.
    • Votre empathie, vos compétences médicales reconnues dans le domaine de la petite enfance vous font évoluer sereinement et vous confèrent un statut d’intervenant privilégié dans nos structures d’accueil des enfants.
    • Vous veillez aux bonnes conditions de vie des enfants, ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
    • Vous assurez un rôle de coordination des pédiatres vacataires intervenant sur les autres établissements municipaux : supervision des recrutements, harmonisation des pratiques, aide à la gestion de certaines situations médicales et de situations de protection de l'enfance.
    • Au-delà de vos compétences nous recherchons une personnalité, un membre qui fera partie intégrante de nos équipes, capable de s’impliquer rapidement.

     

    Conditions du poste

    • Horaires à définir selon vos disponibilités
    • Lieu de travail : structures d’accueil du jeune enfant

     

    Pourquoi rejoindre nos équipes ?

    Travailler dans de bonnes conditions et votre évolution professionnelle sont au cœur de nos préoccupations.

    Nous menons des actions pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents !

    Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation au service de votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation aux concours, formation continue. Avantages liés à la titularisation dans la fonction publique territoriale (stabilité de l’emploi, mobilité professionnelle, déroulement de carrière…).

    • Vous aurez également à votre disposition un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de Noël…)

    POUR CANDIDATER
    Transmettez votre candidature avant le 15/07/2020, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/MEDECIN par voie postale : 26, avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr