Petite Enfance

Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Référence : PE/agent.technique.polyvalent.crèche

Transmettez votre candidature en rappelant la référence avant le 30/11/2026.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de structure, vos missions seront :

• Assurer le nettoyage des locaux (intérieurs et extérieurs), des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur.
• Participer aux activités de cuisine en appui au cuisinier (réception SIVU, préparation du goûter, vaisselle), dans le respect des normes HACCP.
• Gérer le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Aider à la lingerie.

Compétences et qualités requises

Garant de la qualité des soins et du confort de l’enfant, vous exercez vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Pour occuper le poste d’agent polyvalent, vous êtes doté d’un bon relationnel et savez faire preuve de patience. Vous disposez d’une grande capacité d’organisation et d’anticipation des besoins et vous appréciez la compagnie des enfants.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Une formation HACCP est souhaitée.

Conditions du poste

• Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,
• Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
• Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année,
• Régime indemnitaire attractif.

Lieu de travail :

• Structures d’accueil du jeune enfant.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également

• De chèques-déjeuner (carte restaurant),
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2026, à l'attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/Agent.tech.polyvalent.crèche
Par voie postale : 26 avenue André Morizet 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
La Ville de Boulogne-Billancourt oeuvre en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Puéricultrices / sages-femmes / infirmiers en soins généraux / éducateurs de jeunes enfants
Référence : PE/directeur.adjoint.crèche

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes chargé de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants. À ce titre, vous accueillez les enfants et leurs familles, vous participez à l’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant en collectivité. Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l’enfant. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d’avoir une cohérence dans l’équipe et vis-à-vis des familles, vous êtes garant du projet pédagogique. Vous participez à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d’urgence et vous vous assurez du respect des règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire. Vous aidez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle. Vous êtes à l’écoute du personnel, et si nécessaire êtes le médiateur entre l’équipe et le responsable de la structure. Vous savez prendre le relais et diriger l’établissement par délégation.

Principales activités

• Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet d’établissement,
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et information des parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants,
• Constituer des dossiers administratifs,
• Savoir concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
• Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec les Référents Santé et Accueil Inclusif,
• S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents,
• S’assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure,
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et si nécessaire, les services compétents,
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap,
• Ouvrir la structure sur son environnement.

Compétences et qualités requises

Vous présentez une appétence pour le domaine de la petite enfance, et avez une bonne connaissance du décret, en vigueur, portant sur les assistants maternels et les établissements d’accueil de jeunes enfants.

Vous êtes à même d’assurer une certaine polyvalence au sein de la structure et au sein de la ville, et d’assumer, en son absence, les missions et les responsabilités incombant au directeur de crèche.

Vous vous inscrivez dans une participation active aux temps forts de l’année du service Petite Enfance : Forum de la Petite Enfance, Semaine des Droits de l’Enfant, collecte de la Banque alimentaire…

Vous êtes à l’aise avec les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur de l'enfant et possédez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et niveaux du handicap, ainsi que sur les modes d'adaptation et de communication.

Vous avez, en outre, de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM. Vous êtes donc à même de reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter).

Vous disposez de notions sur les pathologies infantiles, les modes de prévention des maladies infantiles, et sur la prévention et promotion de la santé.

Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations. Doté d’une grande rigueur et d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes en mesure d’analyser et reformuler auprès des équipes, et de mener à bien les temps d’échanges après des situations difficiles.

Méthodes, théories et pratique vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.

Profil

Titulaire d’un diplôme de puériculture, de sage-femme, d’infirmier, ou d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

• Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h00-18h30) du lundi au vendredi,
• Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
• Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année,
• Régime indemnitaire attractif.

Lieu de travail :

• Structures d’accueil du jeune enfant.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également

• De chèques-déjeuner (carte restaurant),
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

Pour candidater
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2026, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/directeur.adjoint.crèche.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : psychologue vacataire
Référence : PE/PSYCHOLOGUE VAC.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous participez à l’accueil de l’enfant et de sa famille au sein de l’établissement. Vous veillez au bien-être des enfants, au bon développement de ceux-ci et à leur épanouissement. Vous accompagnez le personnel et vous apportez un soutien aux familles dans leur parentalité.

Principales activités

• Vous exercez vos fonctions tout en maintenant une juste distance. Vous exercez votre neutralité,
• Vous contribuez à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins des enfants et de leur famille en matière de soutien psychologique,
• Vous travaillez en collaboration avec le pédiatre et l’équipe pluridisciplinaire des structures d’accueil du jeune enfant,
• Vous êtes en relation, avec différents interlocuteurs : les agents, les enfants, les familles et la Direction de la Petite Enfance,
• Vous participez aux réunions d’équipe des structures d’accueil des enfants, vous organisez des entretiens avec les familles,
• Vous suivez les orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité.

Objectifs :

• Vous offrez un espace de parole neutre et bienveillant,
• Vous participez à l’accompagnement de l’enfant et sa famille avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Vous relativisez l’urgence,
• Vous participez à la vie institutionnelle de l’établissement (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail…).

Modalités d’intervention :

Sur signalement du responsable de la structure, de l’équipe ou de la Direction de la Petite Enfance :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le pédiatre et les Référents Santé et Accueil Inclusif et participez à une réflexion commune autour des situations rencontrées,
• Vous observez les enfants au sein de la structure et partagez votre réflexion avec l’équipe,
• Vous savez déceler et reconnaître les souffrances de l’enfant.

Compétences et qualités requises

Doté d’une grande capacité d’analyse et d’écoute, vous maîtrisez les méthodes, les techniques et outils de l’observation clinique. Vous êtes en mesure de prendre en charge les personnes accueillies et de conduire des entretiens cliniques. Vous êtes en capacité de réaliser des évaluations psychologiques. Vous actualisez et transmettez vos connaissances professionnelles théoriques et pratiques. Vous savez animer des collectifs avec les publics concernés. Vous assurez un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux.

Profil

Titulaire d’un titre de Psychologue Clinicien (Master 2 Psychologie Clinique), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Conditions du poste

Horaires :

• À définir selon vos disponibilités

Lieu de travail :

• Structures d’accueil du jeune enfant.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également :

• D'un restaurant municipal
• De frais de transports pris en charge à 75 %

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2026à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/PSYCHOLOGUE VAC.
Par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux

Référence : PE/aides.auxiliaires.puériculture

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge d’accueillir et de prendre en charge les enfants en bas âge (0/3 ans), de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d’effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être, et d’organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Principales activités

• La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants,

• La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement),

• Le soutien des familles dans leur parentalité,

• L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets,

• La contribution à l’éveil des enfants,

• La participation et le respect du projet pédagogique de la structure,

• Le respect des règles d’hygiène et de sécurité,

• La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant,

• La participation aux réunions d’équipe, de parents,

• Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche.

Compétences et qualités requises

• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant,  
• Notions de psychologie infantile et psychomotricité (développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans),  
• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles et consignes de sécurité et d'hygiène (utilisation et stockage des produits de soins),  
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,  
• Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien,  
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques,  
• Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants,  
• Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants,  
• Projets éducatifs parentaux,
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), des symptômes et des conduites à tenir.  

Profil

Titulaire d’un CAP accompagnant éducatif petite enfance, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

• Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,
• Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
• Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année.

Lieu de travail

• Structures d’accueil du jeune enfant.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également :

• De chèques-déjeuner (carte restaurant),
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

Pour candidater
Pour répondre à l’annonce, envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2026 à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/aides.auxiliaires.puériculture.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Auxiliaires de puériculture

Référence : PE/auxiliaires.puériculture

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge d’accueillir et de prendre en charge les enfants en bas âge (0/3 ans), de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d’effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être, et d’organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Principales activités

• La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants,

• La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement),

• Le soutien des familles dans leur parentalité,

• L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets,

• La contribution à l’éveil des enfants,

• La participation et le respect du projet pédagogique de la structure,

• Le respect des règles d’hygiène et de sécurité,

• La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant,

• La participation aux réunions d’équipe, de parents,

• Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche.

Compétences et qualités requises

• Notions de psychologie infantile, de psychomotricité (développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans) et d’ergonomie spécifique,
• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles et consignes de sécurité et d'hygiène (utilisation et stockage des produits de soins),
• Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien,
• Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et supports adaptés,
• Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et favoriser la socialisation du jeune enfant en régulant les interactions entre eux,
• Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement en assurant la sécurité affective et physique de l'enfant et en réalisant les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

• Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,
• Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
• Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année.

Lieu de travail

• Structures d’accueil du jeune enfant.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également

• De chèques-déjeuner (carte restaurant),
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

Pour candidater
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2026 à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référencePE/auxiliaires.puériculture
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Éducateurs de jeunes enfants
Référence : PE/éducateur.jeunes.enfants

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de structure, vous veillez au bien-être des enfants et organisez les activités au sein de l’établissement.

Principales activités

• Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans,
• Proposer des activités adaptées en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l’enfant,
• Aménager l’espace et le temps en collaboration avec l’équipe,
• Dépister les troubles psychologiques et moteurs des enfants en en référant à la direction en partenariat avec le psychologue et le pédiatre,
• Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant,
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique,
• Soutenir les parents dans leur parentalité par des conseils ou en leur apportant des réponses à leurs questionnements,
• Etre garant du projet pédagogique porté par la direction.

Compétences et qualités requises

Rigoureux, vous avez une appétence pour le domaine de la petite enfance, et êtes à même d’organiser et de mettre en œuvre les activités éducatives, afin de favoriser l’éveil et le développement des enfants en bas âge, selon le projet d’établissement de la Ville et en lien avec le projet éducatif, et selon les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Vous animez des réunions d’échange et d’information. Vous développez et animez des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil. Vous êtes en mesure d’analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants. Vous repérez les enfants en détresse et êtes en mesure d’alerter votre hiérarchie. Vous communiquez avec la famille au quotidien.

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Vous avez le sens du service public et êtes disponible.

Profil

Titulaire d’un diplôme d'état d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

• Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,
• Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
• Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année,
• Régime indemnitaire attractif.

Lieu de travail :

• Structures d’accueil du jeune enfant.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également

• De chèques-déjeuner (carte restaurant),
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an.
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

Pour candidater
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2026 à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/éducateur.jeunes.enfants.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.