Petite Enfance

Cadre d’emploi : Adjoints techniques
Référence : PE/cuisinier

Transmettez votre candidature en rappelant la référence avant le 31/10/2021.

Mission générale

Sous l’autorité d’un coordinateur petite enfance, vous êtes en charge de préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de la collectivité. Vous élaborez des plats et des menus le cas échéant.

Principales activités

• Élaborer les plats en tenant compte de la méthode HACCP,

• Prévoir les commandes,

• Réceptionner les marchandises,

• Gérer les stocks,

• Entretenir la cuisine et ses dépendances chaque jour en respectant la méthode HACCP.

Compétences et qualités requises

Organisé, méthodique et rigoureux et réactif, vous maîtrisez les techniques culinaires classiques et les techniques adaptées à la restauration collective (cuisson basse température, cuisson de nuit). Vous êtes en mesure de transposer les techniques classiques en techniques adaptées à la restauration collective. Vous connaissez les obligations réglementaires et recommandations du GEMRCN. Vous êtes à l’aise avec la méthode HACCP. Vous connaissez l’équilibrage alimentaire et avez des notions sur les allergies alimentaires. Vous aimez le travail en équipe.

Profil

Titulaire d’un CAP de cuisine, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

  • Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45
  • Le vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h.
  • Lieu de travail : crèches.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/10/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/cuisinier.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail :
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : psychologue vacataire
Référence : PE/PSYCHOLOGUE VAC.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge de la surveillance de la santé du personnel et des enfants. Vous veillez au bien-être des enfants, au bon développement de ceux-ci et à leur épanouissement. Vous accompagnez le personnel et vous apportez un soutien aux familles dans leur parentalité.

Principales activités
  • Vous soutenez et accompagnez psychologiquement, individuellement ou collectivement, l’ensemble des agents, en souffrance et confrontés à des difficultés professionnelles et/ou personnelles, ainsi que les parents et les enfants,
  • Vous exercez vos fonctions tout en maintenant une juste distance. Vous exercez votre neutralité,
  • Vous contribuez à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique,
  • Vous travaillez en collaboration avec le pédiatre et l’équipe pluridisciplinaire des structures d’accueil du jeune enfant. Vous êtes en relation, avec différents interlocuteurs : les agents, et les personnes ressources pouvant venir en soutien des agents en difficultés,
  • Vous participez aux réunions d’équipe des structures d’accueil des enfants,
  • Vous suivez les orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité,
  • Vous construisez et actualisez un réseau de professionnels par secteur d’intervention, en vue de pouvoir orienter l’agent vers une prise en charge extérieure (juridique, médicale, psychologique…).
Objectifs :
  • Vous offrez un espace de parole neutre et confidentiel. Vous appréciez les besoins en matière de soutien psychologique des agents et participez à la mise en œuvre de réponses appropriées,
  • Vous analysez la pertinence de la demande,
  • Vous relativisez l’urgence,
  • Vous proposez un dispositif collectif et/ou individuel de prise en charge des personnels victimes d’un événement potentiellement traumatique,
  • Vous participez à la vie institutionnelle de l’établissement (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail…).
Modalités d’intervention :

Sur signalement du responsable de la structure ou à la demande du personnel :

  • Lorsque des difficultés sont perçues (stress, souffrance au travail, addiction, violence, fatigue professionnelle, séparation, deuil…),
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le pédiatre et participez à une réflexion commune autour des situations rencontrées,
  • Vous savez déceler et reconnaître les souffrances de l’enfant.
Compétences et qualités requises

Doté d’une grande capacité d’analyse et d’écoute, vous maîtrisez les méthodes, les techniques et outils de l’observation clinique. Vous êtes en mesure de prendre en charge les personnes accueillies et de conduire des entretiens cliniques. Vous êtes en capacité de réaliser des évaluations psychologiques. Vous actualisez et transmettez vos connaissances professionnelles théoriques et pratiques. Vous savez animer des collectifs avec les publics concernés. Vous assurez un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux.

Profil

Titulaire d’un titre de Psychologue Clinicien (Master 2 Psychologie Clinique), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Conditions du poste
Horaires :
  • À définir selon vos disponibilités
Lieu de travail :
  • Structures d’accueil du jeune enfant.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/10/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/PSYCHOLOGUE VAC.

Par voie postale : 

26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Médecin
Référence : PE/MEDECIN vac.

Le pédiatre ou généraliste expérimenté en pédiatrie vacataire occupe un rôle prépondérant au sein de la direction de la Petite Enfance. Intervenant précieux des structures d’accueil de la petite enfance, les différents collaborateurs et acteurs des crèches peuvent compter et s’appuyer sur ses recommandations et compétences médicales.

Mission générale
  • Vous êtes en charge du suivi médical d’un certain nombre d’établissements de la ville.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes des établissements afin de garantir le bon développement des enfants et de veiller sur leur santé.
Principales activités
  • Vous mettez en œuvre les formations médicales de l’ensemble du personnel des crèches et des assistantes maternelles municipales (protocoles d’urgence / gestes d’urgence, accueil de l'enfant allaité, alimentation, développement de l'enfant, handicap...) en assurant ces formations ou en assurant la formation par des professionnels de santé.
  • Vous définissez les protocoles à appliquer dans les situations d'urgence (épidémie, canicule, eau, lait, air...).
  • Vous procédez à l'évaluation d'une situation médicale particulière dans le cadre d'une demande d'accueil en EAJE, présentez le dossier en commission, et veillez à la bonne intégration des enfants concernés.
  • Vous participez à la gestion des projets proposés par la direction de la petite enfance concernant le secteur de la petite enfance, notamment lors du Forum de la petite enfance et de la journée pédagogique.
  • Vous accompagnez l’équipe de direction dans les mesures à prendre en cas de signes pathologiques chez un enfant et notamment les mesures d’éviction,
  • Vous assurez la liaison avec le médecin traitant et les structures de soin concernant l’enfant si nécessaire, avec l’accord des parents.
  • Vous jouez un rôle de dépistage de troubles éventuels de la santé ou du développement des enfants, en concertation avec les membres de l’équipe.
Compétences et qualités requises
  • Diplômé en pédiatrie ou généraliste expérimenté en pédiatrie, votre expérience est confirmée en tant que médecin au sein d’une collectivité territoriale. La connaissance du fonctionnement de la fonction publique serait un plus.
  • Votre empathie, vos compétences médicales reconnues dans le domaine de la petite enfance vous font évoluer sereinement et vous confèrent un statut d’intervenant privilégié dans nos structures d’accueil des enfants.
  • Vous veillez aux bonnes conditions de vie des enfants, ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Vous assurez un rôle de coordination des pédiatres vacataires intervenant sur les autres établissements municipaux : supervision des recrutements, harmonisation des pratiques, aide à la gestion de certaines situations médicales et de situations de protection de l'enfance.

Conditions du poste

  • Horaires à définir selon vos disponibilités
  • Lieu de travail : structures d’accueil du jeune enfant

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, avant le 31/10/2021, en rappelant la référence PE/MEDECIN vac.

Par voie postale : 
26, avenue André-Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

Cadre d’emploi : adjoints techniques territoriaux
Référence du poste : RecrutPE-AAP

Principales activités
  • Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
  • Veiller à l’hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
  • Assurer le soutien des familles dans leur parentalité
  • Aménager l’espace de vie des enfants et assurer le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
  • Contribuer à l’éveil des enfants
  • Participer à la réalisation du projet pédagogique de la structure
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
  • Participer aux réunions d’équipe, de parents 
  • Travailler en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
Profil
  • CAP Petite enfance et/ou expérience souhaitée
  • Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant 
  • Notions de psychologie infantile et psychomotricité (développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0-6 ans) 
  • Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles et consignes de sécurité et d'hygiène (utilisation et stockage des produits de soins) 
  • Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant 
  • Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien 
  • Techniques artistiques, manuelles, ludiques 
  • Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants 
  • Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants 
  • Projets éducatifs parentaux
  • Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), des symptômes et des conduites à tenir

Conditions du poste

  • Horaires variables en fonction des structures d’accueil
  • Structures d’accueil du jeune enfant (crèche collective, jardin d’éveil…)

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/10/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en précisant la référence RecrutPE-AAP.

Par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : auxiliaire de puériculture
Référence : Auxpuer

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge d’accueillir et de prendre en charge les enfants en bas âge (0/3 ans), de les guider dans les gestes de la vie quotidienne. D’effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être. D’organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Principales activités
  • La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
  • La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
  • Le soutien des familles dans leur parentalité
  • L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
  • La contribution à l’éveil des enfants
  • La participation et le respect du projet pédagogique de la structure
  • Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant
  • La participation aux réunions d’équipe, de parents 
  • Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
Compétences et qualités requises
  • Notions de psychologie infantile, de psychomotricité (développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0-6 ans) et d’ergonomie spécifique
  • Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles et consignes de sécurité et d'hygiène (utilisation et stockage des produits de soins)
  • Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
  • Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et supports adaptés
  • Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et favoriser la socialisation du jeune enfant en régulant les interactions entre eux
  • Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement en assurant la sécurité affective et physique de l'enfant et en réalisant les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture obligatoire
  • Avantages : participation employeur attractive pour la mutuelle et la prévoyance, comité d’œuvre sociale

Conditions du poste

  • Horaires variables en fonction des structures d’accueil
  • Structures d’accueil du jeune enfant (crèche collective, jardin d’éveil…)

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/10/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence Auxpuer.

Par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Ou par mail :recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Cadre d’emploi : éducateur de jeunes enfants
Référence : EJE

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de structure, vous veillez au bien-être des enfants et organisez les activités au sein de l’établissement.

Principales activités
  • Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans
  • Proposer des activités adaptées en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l’enfant
  • Aménager l’espace et le temps en collaboration avec l’équipe
  • Dépister les troubles psychologiques et moteurs des enfants en en référant à la direction en partenariat avec la psychologue et le pédiatre
  • Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant
  • Déterminer les besoins en matériel pédagogique
  • Soutenir les parents dans leur parentalité par des conseils ou en leur apportant des réponses à leurs questionnements
  • Etre garant du projet pédagogique porté par la direction
  • L’agent retenu pourra se voir confier d’autres missions afin d’assurer une certaine polyvalence au sein du service et se rendra disponible le samedi matin pour assurer des permanences.
Compétences et qualités requises
  • Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants en bas âge, selon les projets pédagogiques d'un service ou d'une structure et des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif 
  • Animer des réunions d’échanges et d’information 
  • Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil 
  • Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants 
  • Repérer les enfants en détresse/signes d'alerte 
  • Communiquer avec la famille au quotidien
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants

  • Expérience appréciée

Conditions du poste

  • Horaires variables par roulement dans l’amplitude d’ouverte de la structure
  • Temps de travail de 37h30 engendrant la création de RTT
  • Rémunération statutaire + primes
  • Fermeture 4 semaines en août + 1 semaine entre Noël et le 1er janvier

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/10/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence EJE.

Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Cadre d’emploi : Infirmiers en soins généraux ou puériculteurs
Référence : PE/DAC

Mission générale
  • Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants.
  • À ce titre, vous accueillez les enfants et leurs familles, vous participez à l’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant en collectivité.
  • Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l’enfant.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d’avoir une cohérence dans l’équipe et vis-à-vis des familles, vous êtes garant du projet pédagogique. Vous participez à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d’urgence et vous vous assurez du respect des règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire. Vous aidez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle.
  • Vous êtes à l’écoute du personnel, et si nécessaire êtes le médiateur entre l’équipe et le responsable de la structure.
  • Vous savez prendre le relais et diriger l’établissement par délégation.
Principales activités
  • Vous mettez en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
  • Vous analysez les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et informez les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants.
  • Vous constituez les dossiers administratifs et calculez la participation financière des familles.
  • Vous savez concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
  • Vous activez les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organisez et planifiez la surveillance médicale des enfants.
  • Vous vous appuyez sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents.
  • Vous vous assurez de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
  • Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, vous alertez les parents et si nécessaire, les services compétents.
  • Vous organisez l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
  • Vous ouvrez la structure sur son environnement.
Compétences et qualités requises
  • Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur de l'enfant et avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication.
  • Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM. Vous êtes donc à même de reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter).
  • Vous avez des notions de pathologies et typologie des réponses, modes de prévention des maladies infantiles et typologie et notions de prévention et promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
  • Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité.
  • Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.
  • Doté d’une grande rigueur, et de capacité d’écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous savez mener les séances de debriefing après des situations difficiles.
  • Méthodes, théories et pratique vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
Profil

Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou de puériculteur, votre expérience est confirmée en tant directeur adjoint au sein d’une crèche collective municipale. Vous en connaissez parfaitement le fonctionnement.

Conditions du poste

  • Du lundi au vendredi : 8 h 00 – 18 h 30 selon planning.
  • Lieu de travail : différentes structures d’accueil du jeune enfant.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/10/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/DAC.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Ou par mail :
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Cadre d’emploi : Puériculteur / cadre de santé / infirmier
Référence : PE/Directeur de crèche

Transmettez votre candidature en rappelant la référence avant le 31/10/2021.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de service de la Petite Enfance, vous êtes en charge de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous êtes garant de l’accueil et de la sécurité des enfants.

Principales activités
  • Vous garantissez un accueil de qualité des enfants confiés en favorisant leur développement et leur éveil,
  • Vous participez à la conception, l’organisation et l’évolution des activités du personnel mis à disposition,
  • Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités du personnel mis à disposition,
  • Vous participez à la gestion des locaux, du matériel et des produits nécessaires au fonctionnement de l’établissement,
  • Vous assurez les liaisons avec les services de la mairie, les partenariats sociaux (service social, PMI), les parents, le pédiatre, le psychologue et les autres directrices de crèches,
  • Vous élaborez et évaluez le projet éducatif de la crèche,
  • Vous évaluez les prestations rendues à la population boulonnaise,
  • Vous formez et gérez le personnel,
  • Vous menez des actions de prévention envers les enfants et leurs familles,
  • Vous assurez la gestion administrative et financière avec la direction de la famille et de la santé.

Outre la mission de direction d'une structure d'accueil collectif :

  • Vous coordonnez les services techniques qui concourent à la production des repas pour le compte d'une autre structure hébergée dans le même bâtiment,
  • Vous coordonnez les actions relevant de la sécurité-incendie pour l'ensemble des structures hébergées dans le même bâtiment que la crèche qu'elles dirigent.
Compétences et qualités requises
  • Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, et le développement psychomoteur de l'enfant. Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et les modes d'adaptation et de communication.
  • Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM.).
  • Vous avez des notions sur les maladies infantiles, les modes de prévention et typologie. Vous avez des notions de prévention et de promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé.
  • Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité.
  • Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.
  • Doté d’une grande rigueur, et de capacité d’écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous savez mener les séances de debriefing après des situations difficiles.
  • Méthodes, théories et pratiques vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
  • Vous savez reconnaître les signes de maltraitance et connaissez les procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter),
  • Vous rédigez le projet pédagogique en vous appuyant sur le projet social et le règlement intérieur.
  • Vous organisez l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.
Profil

Diplômé d’un bac + 5, votre expérience est confirmée en tant que directeur de structure d’accueil du jeune enfant au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

  • Amplitude horaire de 8h à 18h30 en fonction d’un planning du lundi au vendredi.
  • Lieu de travail : différentes structures d’accueil du jeune enfant.
  • Avantages : Chèques-déjeuner.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/10/2021, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence PE/Directeur de crèche.
Par voie postale : 
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : 
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.