Prévention / Sécurité

Cadre d’emploi : techniciens ou ingénieurs territoriaux
Référence : DPS/conseiller.sécurité

Transmettez votre candidature en rappelant la référence avant le 31/05/2022.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de l’unité Bureau Réglementation Incendie et Accessibilité, vous êtes chargé de veiller au respect des règles de sécurité et d’accessibilité aux personnes handicapées dans les établissements recevant du public tant pendant les visites des commissions compétentes que lors des études des dossiers d’aménagement ou de permis de construire.

Principales activités

• Suivi et programmation des commissions communales de sécurité dans les établissements recevant du public,

• Participation aux commissions communales en qualité de membre,

• Suivi des commissions départementales de sécurité dans les ERP,

• Suivi des dossiers à la suite du passage de la commission de sécurité, afin de vérifier la bonne application des prescriptions émises par les membres,

• Étude des permis de construire et des autorisations d’urbanisme en matière de sécurité-incendie et d’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les ERP,

• Missions générales de conseil aux services municipaux, aux maîtres d’ouvrages, aux maîtres d’œuvre et aux administrés en matière de sécurité.

Compétences et qualités requises

Rigoureux, organisé, méthodique, vous avez une bonne capacité d’analyse. Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans le domaine de la sécurité incendie et l’accessibilité dans les établissements recevant du public. Vous êtes à même de conseiller et de prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d’amélioration des équipements et matériels. Vous veillez à l’application du CCH et CGCT dans le domaine des ERP.

Vous avez un bon relationnel, et le sens du contact.

Profil

Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type DUT Hygiène et sécurité ou équivalent ou d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez connaissance de l’outil informatique et êtes à l’aise avec les logiciels courants.

Conditions du poste

  • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45
  • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00.
  • Lieu de travail : territoire de Boulogne-Billancourt.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/05/2022, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DPS/conseiller.sécurité.
Par voie postale : 26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail :
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Techniciens ou ingénieurs territoriaux
Référence : DPS/Inspec.salubrité

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service Hygiène et Salubrité, vous vous assurez du respect des normes en matière d'hygiène et de salubrité et assurez la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière d'insalubrité, de péril, de lutte contre les nuisances environnementales, de mesures provisoires de soins psychiatriques sans consentement sur le territoire de Boulogne-Billancourt.

Principales activités

Fonctions d’intervention :

• Enquêter sur les manquements aux normes relatives à l’hygiène et à la salubrité, essentiellement au regard du code de la santé publique (CSP) du règlement départemental sanitaire (RSD) et du code de l'habitation et de la construction (CCH),

• Enquêter chez les particuliers en participant à la lutte contre l’habitat indigne et insalubre,

• Mettre en œuvre les procédures de péril pour les immeubles menaçant de ruine,

• Contrôler l’hygiène alimentaire des commerces de bouche,

• Enquêter sur les nuisances sonores portant atteinte à la santé et à la tranquillité publique,

• Suivre et accompagner les personnes victimes du syndrome de Diogène et débarrasser leurs logements,

• Mettre en œuvre les mesures de soins psychiatriques sans consentement,

• Délimiter les zones protégées dans le cas de débit de tabac ou d’alcool,

• Participer à des actions en coopération avec d’autres services, municipaux ou extérieurs (services de police, ARS, GPSO, CMP, etc.).

Fonctions d’instruction :

• Rédiger les rapports d’enquête (y compris photographiques) et suivre les différents dossiers,

• Maîtrise des différents outils nécessaires aux enquêtes (sonomètre, caméra thermique, Catex, télémètre laser, testeur d'huile, odomètre, tubes Draeger, etc.),

• Saisir les autorités préfectorales ou judiciaires en cas de manquement constaté relevant de leur compétence,

• Mettre en œuvre les mesures de police générale du maire,

• Dresser des procès-verbaux,

• Rédiger des courriers et des notes dans le cadre de l'instruction des dossiers,

• Analyse de mesures sonométriques en application de la réglementation,

• Prendre des rendez-vous et gérer son planning au regard des dossiers à instruire,

• Participer aux réunions de coordination relatives au secteur d’activité,

• Mettre à jour le logiciel ESABORA et les tableaux de bord du service,

• Veille juridique et réglementaire.

Compétences et qualités requises

Rigoureux, organisé et méthodique, autonome, polyvalent, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez le sens des responsabilités et des initiatives. Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation sanitaire départementale, des normes d’hygiène et de sécurité prescrites par les législations et réglementations publiques nationale et européenne, (code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, code de l’environnement, code rural, code pénal, code de la construction et de l’habitation, etc.). Vous avez connaissance de la réglementation en vigueur en matière d’hygiène alimentaire. Vous avez une bonne connaissance des pouvoirs de police du maire (notamment en matière de mesures provisoires de soins psychiatriques sans consentement). Vous maîtrisez les normes en matière de lutte contre l’habitat insalubre et indigne. Vous êtes à l’aise avec la pathologie du bâtiment et des procédures de mise en sécurité des immeubles. Vous connaissez les principes et techniques de mesures en matière d’habitat, d’hygiène alimentaire, de bruit, de nuisances diverses.

Vous êtes en mesure de rendre des comptes et de gérer les situations d’urgence et de stress. Doté d’un bon relationnel et d’une autorité naturelle, vous avez le sens de la négociation et de la médiation, et êtes à même de conseiller les administrés dans les domaines d’intervention de votre service. Vous aimez travailler en équipe. Doté d’une aisance rédactionnelle, vous êtes capable de rédiger des documents liés à votre domaine d’activité.

Vous faites preuve de discrétion et veiller au respect de la confidentialité. Vous avez le sens du service public.

Profil

Titulaire d’un diplôme universitaire de type Licence ou DUT Hygiène et sécurité environnement (HSE) ou équivalent, Licence ou DUT Génie biologique option génie de l'environnement ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une parfaite connaissance des collectivités territoriales et de la répartition des compétences communales, préfectorales et judiciaires relatives au pouvoir de police du maire et en matière pénale.

Conditions du poste

  • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45
  • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00.
  • Lieu de travail : Annexe Delory.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/05/2022, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DPS/Inspec.salubrité.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail :
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Policiers municipaux
Référence : DPS/Chefbrigade

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service de la Police Municipale, vous êtes en charge d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Vous avez en charge le management d’une équipe.

Principales activités
  • Encadrement d’une brigade de 8 agents,
  • Ilotage à pied, en VTT ou en scooter,
  • Mission de surveillance générale de l’ensemble du territoire de la Ville,
  • Surveillance du stationnement et de la circulation,
  • Protection des personnes et des biens,
  • Application des arrêtés de police du Député-Maire,
  • Surveillance des marchés,
  • Sécurité des enfants (départs des transports scolaires, surveillance des points écoles),
  • Service d’ordre lors des manifestations municipales,
  • Capture des animaux errants ou dangereux,
  • Enquêtes administratives.
Compétences et qualités requises

Sérieux, réactif et organisé, doté d’un bon relationnel, vous avez une capacité à encadrer une équipe. Vous avez une bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, du code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales. Vous maîtrisez la législation, les règlements et les codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale (code de la route, etc.). Vous avez une bonne connaissance des droits fondamentaux des personnes.

Doté d’une autorité naturelle, à l’aise avec les techniques de communication, et de médiation, vous êtes en mesure de gérer les conflits.

Vous avez une bonne maîtrise des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Doté d’une capacité d’analyse, et d’une aisance rédactionnelle, vous êtes à même de rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de mission d’îlotage et de prévention et de réaliser des enquêtes administratives.

Profil

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une police municipale. Il est nécessaire d’obtenir l’agrément du Préfet / du Procureur pour exercer vos fonctions et d’être titulaire de la fonction publique territoriale.

Conditions du poste

  • 14h35 x 01h10 (une semaine 3 jours et une semaine 4 jours)
  • Semaine 1 : Lundi-Mardi-Vendredi-Samedi
  • Semaine 2 : Mardi-Vendredi-Samedi.
  • Lieu de travail : Hôtel de ville.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/05/2022, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DPS/Chefbrigade.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

 

 

Cadre d’emploi : Adjoints administratifs
Référence : ASVP

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de service, vous êtes en charge de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’arrêt, et d’affichage du certificat d’assurance des véhicules. Vous constatez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Principales activités

• Assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des établissements scolaires (écoles maternelles et primaires), sur l’ensemble du territoire de Boulogne-Billancourt,

• Faire respecter les règles applicables au stationnement en général,

• Renseigner la population,

• Signaler toutes anomalies constatées sur la voie publique,

• Participer, occasionnellement, à l’encadrement de manifestations organisées par la commune.

Compétences et qualités requises

Rigoureux, attentif, vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et de sang-froid dans la gestion de conflits. Vous analysez les demandes des usagers et apportez des réponses adaptées. Vous appliquez les techniques de négociation et de médiation. Vous avez une bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens.

Doté d’une aisance rédactionnelle, vous êtes en capacité d’établir des procès-verbaux. Vous avez le sens de la communication. Vous êtes en mesure de signaler un accident et de restituer les informations nécessaires vers les services compétents.

Vous aimez le travail en équipe.

Profil
  • CAP agent de sécurité ou équivalent
  • Expérience de la voie publique
  • Port d'un uniforme et d'un gilet rétro réfléchissant et des EPI (Équipements de Protection Individuelle)
  • Être en parfaite santé et dans d'excellentes conditions physiques
  • Permis B exigé.

Conditions du poste

  • Du lundi au vendredi : 7h30 à 16H50.
  • Lieu de travail : différentes écoles de la ville + voie publique (par tous les temps).

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/05/2022, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence ASVP.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail :
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Agents de police municipale
Référence : RecrutGPM

Mission générale

Sous l’autorité du chef de brigade, vous êtes en charge d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, et d'assurer une relation de proximité avec la population.

Principales activités

La mission de surveillance générale de l’ensemble du territoire de la Ville :

  • la protection des personnes et des biens,
  • la sécurité des enfants (départs des transports scolaires, surveillance des points écoles),
  • le service d’ordre lors des manifestations municipales,
  • la surveillance des marchés,
  • l’ilotage à pied, en VTT ou en scooter,
  • la capture des animaux errants ou dangereux,
  • La surveillance du stationnement et de la circulation,
  • Les enquêtes administratives.
Compétences et qualités requises
  • Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
  • Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
  • Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
  • Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
  • Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Profil
  • Titulaire de la fonction publique territoriale
  • Formation de police municipale

Conditions du poste

  • Horaires : Brigade du matin 6h50 x 15h55 (sur 4 jours), Semaine 1 : Lundi-Mardi-Vendredi-Samedi, Semaine 2 : Mardi-Mercredi-Jeudi-Vendredi
    Brigade d’après-midi 14h35 x 01h10 (une semaine 3 jours et une semaine 4 jours), Semaine 1 : Mardi-Mercredi-Jeudi, Semaine 2 : Lundi – Mardi – Vendredi-Samedi
  • Avantages : participation employeur attractive pour la mutuelle et la prévoyance, comité d’œuvre sociale

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/05/2022, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence RecrutGPM. 

Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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