Ressources humaines

Cadre d’emploi : Attachés territoriaux

Référence : DRH/Responsable.unité.carrière.paie2

Transmettez votre candidature en rappelant la référence avant le 30/11/2026.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service Carrière et Paie, vous mettez en œuvre et assurez la gestion de l’ensemble du processus liés au déroulement de carrière et à la paie, dans le respect des cadres législatifs et réglementaire.

Principales activités :

Gestion autonome :

• Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires
• Former, informer et accompagner les gestionnaires sur les évolutions statutaires et réglementaires
• Assister les gestionnaires sur les dossiers particuliers
• Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires
• Conseiller et accompagner les services en matière de gestions des ressources humaines
• Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaire

Gestion partagée avec la responsable d’unité carrière et paie

• Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales (DSN)
• Exécuter le traitement des avancements d’échelon
• Assurer la mise à jour des procédures
• Assurer l’encadrement des gestionnaires
• Relais avec les organismes de charges (URSAFF, CNRACL)

Compétences et qualités requises

Organisé, méthodique et rigoureux, doté d’une capacité d’analyse, vous avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines et une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Vous maîtrisez les processus de carrière et de paie des personnels non permanents. Vous maîtrisez les rubriques d’une fiche de paie, et avez des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences). Vous êtes à l’aise avec le SIRH, et les logiciels de bureautique.

Vous avez une aisance rédactionnelle et managériale.

Profil

Titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale

Conditions du post

• Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45
• Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00

Lieu de travail

• Hôtel de Ville

Pourquoi rejoindre nos équipes 

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue

Vous profiterez également

• D’un restaurant municipal,
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

Cadre d’emploi : Infirmiers en soins généraux
Référence : DRH/InfST

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service Conditions de Travail, vous êtes en charge de protéger, maintenir, restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous participez et mettez en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.

Principales activités

En collaboration avec les médecins de prévention :

• Vous participez à la programmation des visites médicales des agents municipaux,
• Vous préparez les dossiers des agents et secondez les médecins dans l'activité clinique,
• Vous veillez à la tenue et le classement des dossiers médicaux,
• Vous réalisez, dans le cadre des protocoles avec les médecins de prévention et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers santé travail, privilégiant l’écoute de la personne,
• Vous recueillez les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical ; vous appréciez les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisez les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique ; vous dispensez les conseils et les informations en santé au travail ; vous assurez le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d’aptitude ; vous assurez un suivi particulier (en arrêt de travail prolongé par exemple),
• Vous assurez la gestion des urgences.

En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous exercez votre activité en relation avec les autres préventeurs, en particulier :

• Vous proposez des actions, les organisez ou y participez dans les domaines de la prévention et de l’éducation en matière d’hygiène, de santé individuelle et collective,
• Vous participez à l’action individuelle ou collective en milieu de travail, et le cas échéant, à la veille sanitaire et de recherche en santé au travail,
• Vous assurez la gestion et l’organisation de l’infirmerie : gestion de la pharmacie, de la salle de soins, gestion et évacuation du matériel souillé, vaccinations, gestion des registres et l’accueil des salariés nécessitant des soins : accueil, écoute, conseils,
• Vous participez aux études de poste et à l’évaluation des risques,
• Vous concevez, animez et assurez le suivi des séances de formation Santé Sécurité au Travail (SST), d'information ou sensibilisation aux risques professionnels (prévention des risques liés à l’activité physique – P.R.A.P),
• Vous participez au rapport annuel de santé et sécurité au travail et à la programmation des actions de prévention.

Compétences et qualités requises

• Vos connaissances en matière médicale (hygiène et sécurité, respect des prescriptions, soins infirmiers) sont essentielles à l’exercice de vos fonctions d’infirmier en santé au travail.
• De plus, vous présentez un intérêt certain pour la prévention en milieu professionnel.
• Doté d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et d’un bon sens relationnel vous évoluez sereinement au sein d’une équipe, et assurez un suivi et renseignez vos collaborateurs (médecin du travail et conseiller en prévention, etc.) sur l’état de santé des employés communaux.
• Enfin vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Profil

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier et du diplôme universitaire (DU) santé au travail, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

• Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45

• Le vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h
• Lieu de travail : 11 rue de Clamart

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2026, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DRH/InfST.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux
Référence : RH/Ges.dos.vaca.tempo.

Mission générale

Sous l’autorité de la responsable de l’unité Carrières et Paies 2, vous êtes chargé de la gestion administrative des dossiers et du traitement des paies des agents vacataires et temporaires.

Principales activités

- Gestion administrative des agents vacataires et temporaires :

• Absences (maladie, enfants malades, congés),
• Établir tous les actes administratifs : arrêtés, courriers et attestations, titres de recettes, mandats et tout autre document nécessaire à la gestion du dossier traité,
• Mettre à jour le dossier agent (CIRIL et papier),
• Informer, conseiller les agents et services.

- Gestion de la paie :

• Établir les états de paie pour envoi aux services,
• Contrôler la fiabilité des données et saisir les éléments variables de la paie,
• Contrôler la paie.

- Gestion collective :

• Classer les notes de paie,
• Archiver les dossiers agents et du service.

Compétences et qualités requises

Rigoureux, organisé, réactif, doté d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez le sens du relationnel.

Vous avez des notions en paie et vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous avez une aisance rédactionnelle, et êtes à même de rédiger des documents liés à votre secteur d’activité.

Disponible, vous avez le sens du service public. Vous respectez les principes de confidentialité et faîtes preuve de discrétion.

Profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

• Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45
• Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00.
• Lieu de travail : Hôtel de ville.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2026, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence RH/Ges.dos.vaca.tempo.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail :
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.