Directrice de crèche (h/f) - Service Petite Enfance

Grade(s) : Educateur de jeunes enfants

Famille de métiers : Education et animation

Missions :
Garantir un accueil de qualité des enfants confiés en favorisant leur développement et leur éveil :

• participer à la conception, l’organisation et l’évolution des activités du personnel mis à disposition,
• organiser, coordonner et contrôler les activités du personnel mis à disposition,
• participer à la gestion des locaux, du matériel et des produits nécessaires au fonctionnement de l’établissement,
• assurer les liaisons avec les services de la mairie, les partenariats sociaux (service social, PMI), les parents, le pédiatre, le psychologue et les autres directrices de crèches,
• élaborer et évaluer le projet éducatif de la crèche
• évaluer les prestations rendues à la population boulonnaise.
• former et gérer le personnel
• mener des actions de prévention envers les enfants et leurs familles,
• assurer la gestion administrative et financière avec la direction de la famille et de la santé.

L’agent retenu pourra se voir confier d’autres missions afin d’assurer une certaine polyvalence et assurera la responsabilité médicale de la structure sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement avec l’équipe.

Profil du candidat
Savoirs :

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
• Techniques de communication et de négociation
• Réglementation liée à l’intégration
• Techniques d’animation
• Techniques et outils d’analyse des pratiques
• Notions de prévention, promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé
• Méthodes et outils de l’évaluation (critères, indicateurs, mesures d’effets, d’impacts)

Savoirs faire :

• Définir et développer un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance
• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
• Dépister les signes d’appel, de mal être de l’enfant
• Animer des groupes de réflexion d’analyse des pratiques
• Maîtrise du fonctionnement d’une structure petite enfance
• Communiquer avec les familles au quotidien

Type d'emploi : Emploi Permanent

Temps de travail : Temps complet

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec l'unité Recrutement

• Par e-mail (sous format Word ou PDF uniquement) : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
• Par courrier : Monsieur le Maire, D.R.H - Unité de recrutement,

26 avenue André-Morizet, 92104 BoulogneBillancourt cedex
Merci de préciser l'intitulé du poste et de laisser vos coordonnées